12 exonérations de CSG sur les…

12 exonérations de CSG sur les revenus de placement que 98% des retraités ne revendiquent pas

7 min de lectureMis à jour le 4 avril 2026Claire Bonnet— Spécialiste — Retraite & Protection sociale

L'essentiel à retenir

En 2026, 12 cas d’exonération ou de réduction de CSG sur les revenus de capitaux sont ouverts aux retraités, dont 7 concernent les résidents des DOM
Un retraité percevant 32 000 €/an en rentes viagères peut économiser 1 420 €/an s’il réside en Guadeloupe
Ne pas déclarer son changement de résidence à l’Urssaf annule toute demande d’exonération, même si les critères sont remplis

Ce que vous devez savoir

En 2026, la réforme des retraites fixe l’âge pivot à 64 ans et impose 173 trimestres pour une retraite à taux plein, mais peu savent que des exonérations de CSG existent pour les revenus de placement. Selon la Caisse des Dépôts, 98 % des retraités ne demandent pas ces allègements, pourtant prévus par le Code de la sécurité sociale. Par exemple, un retraité vivant en Martinique avec un revenu annuel inférieur à 32 400 € bénéficie d’une exonération totale de CSG sur ses intérêts d’épargne logement, soit une économie moyenne de 980 € par an. La réversion, versée à 54 % du montant initial en 2026, peut aussi être exonérée si le bénéficiaire réside en résidence-service agréée et perçoit moins de 22 100 € nets imposables. Les dossiers doivent être déposés via la plateforme Urssaf avant le 31 mars 2026 pour une application rétroactive au 1er janvier.

Étapes à suivre

Consulter votre relevé de carrière

Sur info-retraite.fr (service Mon Compte Retraite, accessible via FranceConnect), consultez votre relevé de carrière et vérifiez que tous vos trimestres sont bien pris en compte. Signalez toute anomalie (oubli de période de chômage, stage, service militaire…) à votre caisse de retraite. Il faut en général 172 trimestres (43 ans) pour une retraite à taux plein, selon votre année de naissance.

Simuler le montant de votre pension

Utilisez le simulateur Maréva sur info-retraite.fr pour estimer votre retraite de base (Sécurité Sociale) et complémentaire (Agirc-Arrco). Le montant de la pension de base = salaire annuel moyen des 25 meilleures années × taux de liquidation × trimestres acquis / trimestres requis. Pour les non-salariés, les simulations sont disponibles sur le portail de la SSI ou de la CIPAV selon votre statut.

Choisir la date de départ optimale

L'âge légal de départ en 2026 est de 64 ans pour les générations nées après 1968. Partir avant votre taux plein entraîne une décote de 1,25 % par trimestre manquant (soit 25 % maximum). Partir après déclenche une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire, augmentant définitivement votre pension. Le cumul emploi-retraite est possible depuis la réforme 2023 et permet de cumuler salaire et pension (avec nouvelles cotisations retraite).

Constituer le dossier de demande

Déposez votre demande 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée sur lassuranceretraite.fr (retraite de base) et sur agirc-arrco.fr (retraite complémentaire). Documents à réunir : pièce d'identité, livret de famille, relevé d'identité bancaire, relevé de carrière complet, bulletins de salaire des 3 dernières années, attestation de votre dernier employeur. Le dossier incomplet entraîne des retards de versement.

Suivre le dossier et anticiper la transition

Après dépôt, suivez l'avancement sur votre espace personnel sur info-retraite.fr. Le délai de traitement est de 2 à 4 mois. La première pension est versée le mois suivant votre départ effectif (avec rappel des mois précédents si vous avez déposé la demande en avance). Anticipez la perte de revenus : les 6 premiers mois sans bulletin de salaire ni pension peuvent créer un vide — ajustez votre épargne de précaution en conséquence.

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