- Âge légal de départ : 64 ans depuis 2023
- Trimestres requis : 172 pour génération 1968
- Pension moyenne : 1 400€ nets mensuels
Le départ à la retraite en France en 2026 nécessite de réunir des conditions d'âge et de durée d'assurance, avec un âge légal fixé à 64 ans depuis la réforme de 2023 et 172 trimestres requis pour les personnes nées en 1968. La pension de retraite est calculée sur la base des 25 meilleures années de salaire, avec un taux plein de 50% du salaire annuel moyen dans la limite du plafond de la Sécurité sociale (43 992€ annuels en 2026). Les démarches doivent être initiées 4 à 6 mois avant la date prévue auprès de l'Assurance Retraite, en fournissant notamment une copie de la carte d'identité, du relevé de carrière et des derniers bulletins de salaire. Le traitement de la demande prend généralement 2 à 4 mois, avec premier versement sous 45 jours après validation. Pour un salaire moyen de 2 800€ mensuels sur 25 ans, la pension brute s'élève à approximately 1 400€, soumise à CSG et CRDS. Le cumul emploi-retraite est autorisé sous conditions, avec limite de revenus pour les moins de 67 ans. Les retraités peuvent également bénéficier de la complémentaire santé solidaire sous conditions de ressources.
Étapes à suivre
Vérification des conditions d'éligibilité
Pour partir à la retraite en 2026, vous devez atteindre l'âge légal de 64 ans et justifier de la durée d'assurance requise, qui varie selon votre année de naissance. Pour les personnes nées en 1968 (58 ans en 2026), 172 trimestres sont nécessaires. Consultez votre relevé de carrière sur le site info-retraite.fr ou via l'application mobile de l'Assurance Retraite. Vérifiez également si vous bénéficiez de périodes assimilées (chômage, maladie) ou de majorations (enfant, handicap). Source : service-public.fr/droit-retraite
Simulation et demande de retraite
Effectuez une simulation précise de votre pension 4 à 6 mois avant la date prévue sur le simulateur officiel de l'Assurance Retraite. Rassemblez les documents requis : pièce d'identité, relevé de carrière, justificatifs de périodes particulières, RIB et derniers bulletins de salaire. Déposez votre demande en ligne via votre compte retraite ou par courrier recommandé à votre caisse de retraite. Le délai de traitement est de 2 à 4 mois. Conservez une copie de toutes les pièces envoyées. Source : assurance-retraite.fr/demande-retraite
Examen et validation du dossier
Votre caisse de retraite examine votre dossier sous 15 jours et peut demander des pièces complémentaires. Elle calcule votre pension sur la base de vos 25 meilleures années de revenus, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale (43 992€ en 2026). Le taux plein de 50% s'applique si vous justifiez de tous vos trimestres. Une décote de 0,625% par trimestre manquant est appliquée, dans la limite de 20 trimestres. Vous recevrez un projet de liquidation détaillant le montant et la date de premier versement.
Perception et révision de la pension
Le premier versement intervient sous 45 jours après acceptation du dossier, avec possible régularisation rétroactive. La pension est versée mensuellement, nette de CSG (6,6% ou 8,3%) et CRDS (0,5%). Elle est revalorisée annuellement selon l'inflation. En cas de cumul emploi-retraite avant 67 ans, vos revenus d'activité ne doivent pas dépasser le plafond en vigueur (1 600€ mensuels en 2026). Au-delà de 67 ans, aucun plafond ne s'applique. Déclarez tout changement de situation à votre caisse de retraite.
Recours et suivi administratif
En cas de désaccord sur le calcul ou le rejet de votre demande, vous disposez de 2 mois pour former un recours gracieux auprès de votre caisse, puis contentieux devant le tribunal des contentieux de la sécurité sociale. Conservez tous les documents et échanges. Surveillez votre compte retraite pour les actualisations annuelles et déclarez tout décès ou changement d'adresse. Souscrivez une complémentaire santé adaptée si nécessaire, la CSS étant accessible sous conditions de ressources.
Conseils pratiques
- Anticipez 2 ans avant : vérifiez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr (source : assurance-retraite.fr)
- Simulez plusieurs scénarios : départ anticipé, report, cumul emploi (source : service-public.fr)
- Conservez tous vos bulletins de salaire et contrats de travail pendant 5 ans après départ
Points d'attention
- Erreur courante : oublier des périodes de chômage ou maladie pouvant valoir des trimestres
- Déclarez immédiatement tout changement d'adresse sous peine de suspension des versements
Questions fréquentes
Quel âge pour partir à la retraite en 2026 né en 1968 ?
64 ans exactement, avec 172 trimestres requis pour taux plein. Possibilité de départ anticipé à 62 ans sous conditions (carrière longue, handicap, pénibilité). Source : légifrance.gouv.fr article L351-1 code sécurité sociale
Comment calculer sa retraite base 2026 avec 40 ans de travail ?
Salaire annuel moyen des 25 meilleures années × 50% × (trimestres acquis / trimestres requis). Exemple : 35 000€ annuels × 50% × (172/172) = 17 500€ brut annuel (1 458€ mensuel brut). Déduction CSG/CRDS : environ 100€. Source : impots.gouv.fr
Peut-on cumuler emploi et retraite à 65 ans en 2026 ?
Oui, mais plafond de revenus d'activité à 1 600€ mensuels jusqu'à 67 ans. Au-delà, aucun plafond. Déclaration obligatoire à l'Assurance Retraite. Suspension possible si dépassement. Source : service-public.fr/cumul-emploi-retraite
Que faire si refus retraite pour trimestres manquants ?
Vérifier relevé carrière, contester erreurs sous 2 mois, racheter des trimestres (plafond 4 600€/trimestre en 2026), ou travailler jusqu'à 67 ans pour taux plein automatique. Source : assurance-retraite.fr/rachat-trimestres
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