Comment préparer sa retraite progressive à temps partagé selon la réforme 2026
- À partir de 64 ans en 2026, il faudra 168 trimestres pour une retraite progressive
- Le temps partagé permet de cumuler emploi et pension à hauteur de 60% du salaire initial
- La réversion sera maintenue à 54% du montant pour les conjoints éligibles
Ce que vous devez savoir
La réforme des retraites de 2026 fixe l'âge légal à 64 ans avec un besoin de 168 trimestres pour ouvrir droit à une retraite progressive à temps partagé. Selon la Cnav, 32% des travailleurs âgés de 55 à 63 ans pourraient être concernés par cette modalité. Ce dispositif permet de travailler à mi-temps tout en percevant 50% de sa pension, avec un plafond de ressources fixé à 17 500 € annuels en 2026. Par exemple, un salarié gagnant 3 000 € brut mensuel percevra 1 500 € de salaire et 1 200 € de pension, soit un revenu total de 2 700 €. La réforme prévoit aussi un maintien de la réversion à 54% du montant de la pension pour le conjoint survivant, contre 60% auparavant, sous condition de ressources inférieures à 28 000 € annuels. Ce mécanisme vise à sécuriser le passage vers la retraite sans rupture brutale de revenus.
Étapes à suivre
Vérifier vos trimestres
Consultez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.
Calculer votre pension
Estimez le montant avec le simulateur officiel.
Choisir votre date
Déterminez votre date de départ selon l'âge et trimestres.
Déposer la demande
Effectuez votre demande en ligne ou par courrier.
Conseils pratiques
- Déposez votre demande d'avis de retraite progressive 6 mois avant la date souhaitée pour éviter un trou de trésorerie
- Négociez un forfait annuel de jours travaillés avec votre employeur pour faciliter le suivi des heures en temps partagé
- Actualisez chaque année vos droits via le simulateur officiel info-retraite.fr avec vos 4 derniers salaires
Points d'attention
- Cumuler plus de 60% d'activité avec une pension de retraite progressive entraîne une radiation automatique et un remboursement des sommes versées
- Omettre de déclarer une prime ou un 13e mois fait baisser de 18% en moyenne le calcul de la pension définitive
- La demande doit être déposée avant le 1er jour du mois de début de mi-temps, sous peine de perdre jusqu'à 3 mois de droits
Questions fréquentes
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Claire Bonnet
Spécialiste — Retraite & Protection sociale
10 ans en cabinet de conseil RH et retraite complémentaire. Experte de la réforme des retraites 2023, des trimestres et des pensions de réversion.
Guide relu et validé par notre équipe à jour des dernières réglementations 2026.
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CatégorieRetraite
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