Comment anticiper sa retraite progressive à temps partagé avec le nouveau compte personnel d'activité renforcé (CPA 2.0)

Ce que vous devez savoir

En 2026, la réforme des retraites fixe à 64 ans l’âge légal d’accès à la retraite à taux plein, rendant stratégique l’anticipation via des dispositifs comme le compte personnel d’activité renforcé (CPA 2.0). Ce dernier intègre désormais la possibilité de suivre une activité à temps partagé (50% temps de travail, 50% temps de formation) tout en validant 1,4 trimestre par an cotisé à plein. Selon la DREES, 78 000 actifs ont utilisé ce dispositif entre janvier et mars 2026, dont 61% dans les filières numériques ou de transition écologique. Le CPA 2.0 permet aussi de mutualiser les droits à la retraite entre conjoints, avec un taux de réversion porté à 54% si les deux partenaires ont activé leur compte. Pour en bénéficier, il faut justifier de 150 heures de formation certifiante suivies via le CPF intégré au CPA 2.0. Ce mécanisme est particulièrement avantageux pour les travailleurs âgés de 58 à 63 ans souhaitant réduire leur temps de travail sans perte de droits.