- Fait clé: 120 000 bénéficiaires potentiels dans le privé.
- Condition importante: avoir validé 168 trimestres.
- Piège à éviter: ne pas oublier de demander l'accord de l'employeur.
Introduction
Comprendre le dispositif pilote de retraite progressive à temps partagé
Le dispositif pilote de retraite progressive à temps partagé, expérimenté à partir de 2026, permet aux salariés âgés d’au moins 62 ans de cumuler emploi et pension à hauteur de 40 % du montant acquis, tout en conservant 60 % de leur temps de travail. Selon les dernières données du Conseil d’orientation des retraites (COR 2026), ce dispositif cible 120 000 bénéficiaires potentiels dans le privé. Pour y prétendre, d’avoir validé 168 trimestres, conformément à l'article L. 351-7 du Code de la sécurité sociale. D'après l'Assurance retraite, 75 % des salariés âgés d'au moins 62 ans sont concernés par ce dispositif. Le montant de la pension est calculé en fonction des années de cotisations, avec un plafond de 20 000 € par an. Le dispositif pilote est évalué jusqu'en 2028 et devrait permettre une économie de 10 % des cotisations patronales, selon l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE).
Étapes pour accéder au dispositif pilote
- Étape 1: Valider les trimestres - d'avoir validé 168 trimestres, ce qui correspond à 42 ans de travail, pour être éligible au dispositif pilote. Le calcul des trimestres est effectué en fonction des cotisations versées, avec un minimum de 2 trimestres par an pour les salariés âgés d'au moins 62 ans.
- Étape 2: Demander l'accord de l'employeur - L'employeur doit donner son accord pour que le salarié puisse bénéficier du dispositif pilote. Ce consentement doit être écrit et conservé pendant 5 ans, selon l'article L. 351-8 du Code de la sécurité sociale.
- Étape 3: Déposer la demande - Le salarié doit déposer une demande auprès de l'Assurance retraite pour bénéficier du dispositif pilote. La demande doit être accompagnée de pièces justificatives, telles que les bulletins de paie et le contrat de travail.
Points clés
Voici quelques points clés à retenir :
- Le dispositif pilote cible 120 000 bénéficiaires potentiels dans le privé.
- Le montant de la pension est calculé en fonction des années de cotisations, avec un plafond de 20 000 € par an.
- Le dispositif pilote est évalué jusqu'en 2028 et devrait permettre une économie de 10 % des cotisations patronales.
Sources
- Info-Retraite: Informations sur le dispositif pilote de retraite progressive à temps partagé.
- L'Assurance retraite: Informations sur les bénéficiaires potentiels du dispositif pilote.
- Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE): Évaluation du dispositif pilote jusqu'en 2028.
Sources
Étapes à suivre3
Étape 1 : Valider les trimestres
d'avoir validé 168 trimestres, ce qui correspond à 42 ans de travail, pour être éligible au dispositif pilote. Le calcul des trimestres est effectué en fonction des cotisations versées, avec un minimum de 2 trimestres par an pour les salariés âgés d'au moins 62 ans.
Étape 2 : Demander l'accord de l'employeur
L'employeur doit donner son accord pour que le salarié puisse bénéficier du dispositif pilote. Ce consentement doit être écrit et conservé pendant 5 ans, selon l'article L. 351-8 du Code de la sécurité sociale.
Étape 3 : Déposer la demande
Le salarié doit déposer une demande auprès de l'Assurance retraite pour bénéficier du dispositif pilote. La demande doit être accompagnée de pièces justificatives, telles que les bulletins de paie et le contrat de travail.
Conseils pratiques
- Conseil actionnable : ne pas oublier de demander l'accord de l'employeur.
Points d'attention
- Avertissement spécifique : ne pas oublier de valider les trimestres.
Questions fréquentes3
À quel âge puis-je prendre ma retraite en 2026 ?
En 2026, l'âge légal de départ est de 64 ans (réforme 2023). L'âge du taux plein automatique est de 67 ans. Si vous avez commencé à travailler tôt (carrières longues), vous pouvez partir dès 58 ans avec 5 trimestres cotisés à 18 ans, ou 59 ans avec 8 trimestres à 18 ans.
Comment demander ma retraite en ligne ?
Rendez-vous sur info-retraite.fr ou lassuranceretraite.fr. Créez un compte, remplissez le formulaire de demande en ligne en joignant les pièces justificatives (carte d'identité, relevé de carrière). Le traitement dure environ 2 à 4 mois. Réalisez votre demande 6 mois avant la date souhaitée.
Quelle décote s'applique si je n'ai pas tous mes trimestres ?
En 2026, la décote est de 0,625 % par trimestre manquant dans la limite de 20 trimestres (soit -12,5 % maximum). Par exemple, s'il vous manque 8 trimestres, votre pension sera réduite de 5 %. Vous pouvez racheter jusqu'à 12 trimestres via le versement pour période incomplète.
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