Comment simuler sa retraite progressive avec la nouvelle formule unifiée de la Sécurité sociale

Étapes à suivre5

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   Étape 1 — Vérifiez vos 150 trimestres et simulez le montant

   Connectez-vous impérativement sur lassurance-retraite.fr avec FranceConnect. Allez dans « Mon relevé de carrière » pour compter vos trimestres affichés. Il vous faut exactement 150 trimestres validés. Si vous en avez 148, la demande sera irrecevable. Utilisez ensuite le simulateur officiel « Ma retraite progressive » intégré au portail. Entrez votre salaire brut actuel et le pourcentage de réduction envisagé (ex: passage de 35h à 21h soit 60 %). Le simulateur vous donnera une estimation nette. Notez ce chiffre : c'est votre base de négociation avec l'employeur. Attention, les trimestres de chômage ou maladie sont inclus dans le décompte des 150, mais vérifiez qu'ils sont bien enregistrés. Cette étape prend 20 minutes. Ne passez pas à la suite si le compteur n'affiche pas 150.

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   Étape 2 — Négociez et signez l'avenant au contrat de travail

   Avant toute démarche administrative, vous devez obtenir l'accord écrit de votre employeur pour réduire votre temps de travail entre 40 % et 80 %. Rédigez une demande formelle citant l'article L351-15 du Code de la sécurité sociale. Une fois l'accord obtenu, signez un avenant à votre contrat précisant la nouvelle durée hebdomadaire (ex: 24 heures pour un temps plein de 35h). Ce document est crucial : sans lui, la Caisse rejette le dossier. Assurez-vous que l'avenant mentionne explicitement la date de début de la réduction. Conservez une copie signée par les deux parties. C'est ce papier qui prouvera à la Caisse que vous remplissez la condition d'activité partielle. Faites-le au moins 6 mois avant la date de départ visée pour laisser place aux délais administratifs.

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   Étape 3 — Déposez le dossier complet en ligne

   Téléchargez et remplissez le formulaire Cerfa n° 15570*03 depuis service-public.fr. Scannez les pièces suivantes en PDF : votre CNI recto-verso, le justificatif de domicile, votre RIB, l'avenant au contrat de travail signé, et l'attestation employeur Cerfa n° 15571*03. Connectez-vous à votre espace personnel lassurance-retraite.fr, rubrique « Faire une demande », puis « Retraite progressive ». Uploadez chaque fichier dans les cases dédiées. Validez la transmission. Vous recevrez un numéro de dossier sous 48 heures par email. Imprimez cet accusé de réception. Si vous envoyez par courrier (déconseillé car plus lent), utilisez une Lettre Recommandée avec Accusé de Réception à votre Caisse de retraite locale. Le dépôt en ligne réduit le délai de traitement de 3 semaines.

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   Étape 4 — Suivez l'instruction et fournissez les compléments

   Sous 30 jours, la Caisse peut vous demander des pièces complémentaires si votre relevé de carrière présente des zones d'ombre (périodes à l'étranger, années incomplètes). Répondez dans les 15 jours maximum via la messagerie sécurisée de votre espace personnel. Tout retard ici repousse la liquidation. Pendant cette période, continuez à travailler selon votre nouveau rythme. La Caisse vérifie auprès de l'URSSAF que les cotisations sont bien prélevées sur la base du nouveau salaire réduit. Une fois le dossier instruit, vous recevez une notification de décision indiquant le montant exact de votre allocation provisoire. Vérifiez scrupuleusement le taux de liquidation appliqué. En cas d'erreur de calcul sur les trimestres, contestez immédiatement avant le premier versement.

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   Étape 5 — Percevez les premiers versements et déclarez annuellement

   Le premier virement intervient généralement le 9 du mois suivant la notification, couvrant la période écoulée depuis la date de début fixée. Vous recevrez chaque mois : votre salaire réduit de l'employeur + la fraction de retraite de la Caisse. Chaque année, avant le 31 mars, vous devez renvoyer une attestation sur l'honneur confirmant que vous maintenez votre activité à temps partiel. Oublier cette déclaration annuelle suspend automatiquement le versement de la retraite progressive jusqu'à régularisation. À 64 ans (âge légal 2026), le dispositif bascule automatiquement en retraite complète à taux plein si vous cessez toute activité, ou se maintient si vous continuez. Surveillez vos emails pour la notification de transition.