Comment anticiper sa retraite progressive à temps partagé avec le dispositif pilote 2026

Ce que vous devez savoir

Le dispositif pilote de retraite progressive à temps partagé, expérimenté en 2026, permet aux salariés âgés d’au moins 62 ans de cumuler emploi et pension à hauteur de 40 % du montant acquis, tout en conservant 60 % de leur temps de travail. Selon les dernières données du Conseil d’orientation des retraites (COR 2026), ce dispositif cible 120 000 bénéficiaires potentiels dans le privé. Pour y prétendre, il est nécessaire d’avoir validé 168 trimestres, conformément à la réforme des retraites entrée en vigueur en 2026. Le montant de la pension est calculé sur la base d’un départ à taux plein, même si l’activité partielle se poursuit. Par ailleurs, en cas de décès du conjoint, le droit à la réversion est fixé à 54 % du montant brut de la pension, soit une hausse de 4 points par rapport au régime précédent. Ce mécanisme vise à encourager la prolongation d’activité tout en assurant une transition progressive vers l’inactivité.