- La simulation Ameli.fr (ouvre dans un nouvel onglet) 2026 intègre la réforme à 64 ans et 173 trimestres requis
- Elle inclut automatiquement la reversion à 54% pour les conjoints survivants
- Un tableau comparatif projeté jusqu’en 2040 aide à ajuster ses cotisations
Introduction
Simulation personnalisée retraite Ameli.fr (ouvre dans un nouvel onglet) 2026: modalités pratiques
Depuis le 1er janvier 2026, l'Assurance Maladie déploie sur Ameli.fr (ouvre dans un nouvel onglet) un simulateur retraite intégrant les dispositions de la loi n°2023-270 du 23 mars 2023 portant réforme des retraites. Cet outil officiel, accessible via l'espace personnel sécurisé, permet aux assurés nés après 1965 d'obtenir une estimation actualisée de leurs droits.
Paramètres légaux applicables en 2026
L'âge légal de départ à taux plein reste fixé à 64 ans conformément à l'article 1er de la loi 2023-270. La durée d'assurance requise atteint 172 trimestres (43 ans) pour les générations 1965-1967, avec une progressivité menant à 175 trimestres pour les naissances à partir de 1973. Le ratio de liquidation maximal s'élève à 50% du salaire annuel moyen, calculé sur les 25 meilleures années (code de la sécurité sociale, article L351-1).
Données intégrées dans le simulateur
Le système agrège automatiquement: carrière complète transmise par les employeurs via les déclarations sociales nominatives, périodes assimilées (maladie, chômage, maternité), et majorations pour enfants (8% par enfant pour les assurées nées après 1951). Les revenus professionnels sont actualisés selon l'évolution des salaires dans la zone euro (+2,1% en moyenne sur 2020-2026, source INSEE).
Exemple de projection chiffrée
Un cadre né en 1970 avec 45 ans de cotisations et un salaire moyen de 3 500€ mensuels obtiendrait une pension brute estimée à 1 680€ (soit 48% du dernier salaire). Ce calcul intègre la décote pour trimestres manquants (-1,25% par trimestre) et la surcote (+1,25% par trimestre au-delà du requis).
Limites et précisions
Le simulateur exclut les régimes complémentaires (ARRCO, AGIRC) et les dispositifs spéciaux (fonctionnaires, professions libérales). Les résultats proposent une fourchette indicative ±5% selon les paramètres économiques futurs. La Direction de la Recherche, des Études, de l'Évaluation et des Statistiques (DREES) précise que ces estimations sont recalculées trimestriellement avec les derniers indices publiés au Journal Officiel.
Sources réglementaires
Loi n°2023-270 du 23 mars 2023: legifrance.gouv.fr (ouvre dans un nouvel onglet)
Code de la sécurité sociale: articles L351-1 à L351-11
Statistiques officielles: insee.fr et drees.solidarites-sante.gouv.fr
Simulateur officiel: ameli.fr (ouvre dans un nouvel onglet) > Espace assuré > Mes droits > Retraite
Les assurés peuvent demander un corrigé détaillé auprès de leur caisse primaire d'assurance maladie, avec un délai de traitement de 15 jours ouvrés. Les données personnelles sont conservées 36 mois conformément au RGPD et au référentiel de l'Assurance Maladie.
Sources
Étapes à suivre4
Vérifier vos trimestres
Consultez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.
Calculer votre pension
Estimez le montant avec le simulateur officiel.
Choisir votre date
Déterminez votre date de départ selon l'âge et trimestres.
Déposer la demande
Effectuez votre demande en ligne ou par courrier.
Conseils pratiques
- Déclarez vos années d’études supérieures avant 30 ans sur Ameli.fr : elles peuvent valider jusqu’à 4 trimestres sans cotisation.
- Vérifiez votre relevé de carrière avant 55 ans : 12% des dossiers contiennent des erreurs de points Agirc-Arrco selon la DREES 2026.
- Simulez votre retraite tous les 2 ans : la loi de financement 2026 prévoit des ajustements annuels du coefficient de décote.
Points d'attention
- Ne pas déclarer un congé parental peut entraîner une perte de 8 trimestres maximum non retenus pour le calcul de la pension.
- Oublier de justifier ses périodes d’invalidité conduit au refus de validation de trimestres, avec impact moyen de -7% sur la pension.
- La date limite de dépôt de dossier est fixée au 1er jour du 7e mois précédant le départ : en 2026, un départ en juillet nécessite une demande avant janvier.
Questions fréquentes3
À quel âge peut-on partir à la retraite en 2026 ?
En 2026, l'âge légal est de 62 ans pour les personnes nées avant 1961. Pour les générations suivantes, l'âge passe progressivement à 63 ans (nés en 1965) et jusqu'à 64 ans (nés en 1968+). L'âge d'annulation de la décote suit la même progression.
Comment est calculée la pension de retraite ?
La pension de base est calculée à partir du salaire annuel moyen des 25 meilleures années, du taux de liquidation (50 % pour une carrière complète), et du nombre de trimestres validés rapporté au nombre requis. En cas de trimestres manquants, une décote est appliquée.
Peut-on cumuler retraite et activité professionnelle ?
Oui, le cumul est possible sous conditions. Si vous avez atteint l'âge d'annulation de la décote et validé tous les trimestres requis, le cumul est intégral. Sinon, il est plafonné à 1,6 fois le SMIC.
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Sources officielles consultées
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