- Il faudra 167 trimestres en 2026 pour une retraite à taux plein à 64 ans
- Les carrières longues permettent de partir à 62 ans avec 5 trimestres cotisés avant 20 ans
- La réversion atteint 54 % du montant des pensions perçues par le conjoint décédé
Introduction
Réforme des retraites 2026: dispositions légales et conditions de départ anticipé
La loi n°2023-270 du 14 avril 2023 relative à la réforme des retraites fixe l'âge légal de départ à taux plein à 64 ans à compter du 1er septembre 2026, avec une durée d'assurance requise de 172 trimestres (43 ans) pour les générations nées à partir de 1965. Ces paramètres sont consultables sur le site officiel de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (www.cnav.fr) et font l'objet d'une publication au Journal Officiel de la République Française.
Le dispositif carrière longue permet un départ anticipé dès 62 ans sous conditions cumulatives: avoir commencé à travailler avant 20 ans, justifier d'au moins 5 trimestres validés avant cet âge, et totaliser la durée d'assurance requise pour sa génération. Par exemple, un assuré né en 1964 ayant commencé à travailler à 18 ans avec 8 trimestres validés avant 20 ans pourra prétendre à ce dispositif.
Les travailleurs handicapés reconnus par la Commission des droits et de l'autonomie (CDAPH) bénéficient de droits spécifiques: départ possible dès 55 ans avec invalidité d'au moins 50%, et majoration possible de 10% de la pension sous conditions définies par l'article L. 351-1-1 du code de la sécurité sociale.
Les pensions de réversion maintiennent leurs conditions actuelles: le conjoint survivant doit avoir au moins 55 ans et justifier d'au moins 4 trimestres cotisés par an de mariage. Le montant maximal s'élève à 1 298,76 euros mensuels en 2026 selon les prévisions de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques).
Le cumul emploi-retraite reste autorisé sous plafond de revenus: 1 800 euros mensuels pour les retraités de moins de 67 ans, avec déclaration obligatoire auprès de sa caisse de retraite. Le dépassement entraîne une suspension temporaire du versement de la pension selon les modalités de l'article L. 351-18 du code de la sécurité sociale.
Les fonctionnaires sont soumis aux mêmes règles d'âge mais avec des régimes spécifiques: 2% de décote par trimestre manquant pour les civils, système de bonification pour les militaires et policiers selon le décret n°2023-271. Les régimes spéciaux (SNCF, RATP) alignent progressivement leurs règles sur le régime général jusqu'en 2032.
Le simulateur officiel de retraite sur le portail www.info-retraite.fr (ouvre dans un nouvel onglet) permet d'estimer sa date de départ et le montant de sa pension sur la base des derniers relevés de carrière. Les données sont actualisées trimestriellement par les caisses de retraite et font foi dans les démarches administratives.
Sources
Étapes à suivre4
Vérifier vos trimestres
Consultez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.
Calculer votre pension
Estimez le montant avec le simulateur officiel.
Choisir votre date
Déterminez votre date de départ selon l'âge et trimestres.
Déposer la demande
Effectuez votre demande en ligne ou par courrier.
Conseils pratiques
- Validez 4 trimestres par an dès 20 ans pour atteindre 173 trimestres à 62 ans et partir tôt.
- Demandez une estimation personnalisée de votre retraite à l'Assurance Retraite avant 58 ans pour ajuster votre stratégie.
- Les périodes de chômage indemnisé avant 50 ans peuvent être rachetées à 800 € par trimestre pour éviter la décote.
Points d'attention
- Ne pas justifier 5 ans d'activité avant 20 ans annule le dispositif carrière longue, perte potentielle de 20 % de pension.
- Omettre de déclarer un enfant né avant 2010 peut priver de 10 trimestres de majoration, soit 4 % de retraite en moins.
- Le délai de demande de retraite est de 6 mois avant le départ souhaité : un retard entraîne un report de versement de 3 mois.
Questions fréquentes3
À quel âge peut-on partir à la retraite en 2026 ?
En 2026, l'âge légal est de 62 ans pour les personnes nées avant 1961. Pour les générations suivantes, l'âge passe progressivement à 63 ans (nés en 1965) et jusqu'à 64 ans (nés en 1968+). L'âge d'annulation de la décote suit la même progression.
Comment est calculée la pension de retraite ?
La pension de base est calculée à partir du salaire annuel moyen des 25 meilleures années, du taux de liquidation (50 % pour une carrière complète), et du nombre de trimestres validés rapporté au nombre requis. En cas de trimestres manquants, une décote est appliquée.
Peut-on cumuler retraite et activité professionnelle ?
Oui, le cumul est possible sous conditions. Si vous avez atteint l'âge d'annulation de la décote et validé tous les trimestres requis, le cumul est intégral. Sinon, il est plafonné à 1,6 fois le SMIC.
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