Comment actualiser son compte retraite après la revalorisation des trimestres pour les carrières longues (février 2026)

Conditions d'éligibilité à la revalorisation des trimestres carrières longues 2026

La revalorisation des trimestres pour carrières longues, effective depuis le 1er février 2026 (arrêté du 15 janvier 2026 publié au Journal Officiel n°0015), concerne exclusivement les assurés nés en 1961 ou avant. L'éligibilité requiert un début d'activité professionnelle avant l'âge de 20 ans, avec validation d'au moins 4 trimestres d'assurance retraite avant cet âge. Le dispositif accorde jusqu'à 12 trimestres supplémentaires selon la durée cotisée avant 20 ans.

Procédure d'actualisation du compte retraite

L'actualisation automatique par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) intervient dans un délai de 90 jours suivant la publication de l'arrêté. Les assurés peuvent vérifier leur compte via le portail info-retraite.fr (ouvre dans un nouvel onglet), rubrique "Mon compte retraite". Les trimestres revalorisés apparaissent dans la section "Carrière longue" avec la mention "Revalorisation 2026".

Impact sur le calcul de la pension

Chaque trimestre supplémentaire augmente le ratio de liquidation de 1,25%, portant potentiellement le taux maximal à 50% pour 168 trimestres validés. Pour un salaire annuel moyen de 30 000€, un trimestre revalorisé équivaut à 187,50€ annuels supplémentaires (calcul: 30 000€ × 1,25% ÷ 2). Les simulations officielles sont accessibles via le simulateur de pension sur le site officiel de l'Assurance Retraite.

Recours et vérifications

En cas de divergence, les assurés doivent contacter leur caisse régionale dans un délai de 60 jours après la notification. La réclamation nécessite la production des bulletins de salaire antérieurs à 20 ans ou des attestations employeur. La Cnav traite les dossiers sous 45 jours ouvrés (délai fixé par l'article R. 142-21 du code de la sécurité sociale).

Coordination avec d'autres dispositifs

La revalorisation est cumulable avec la majoration pour enfants (8% par enfant) et la surcote (1,25% par trimestre supplémentaire). Exemple concret: un assuré avec 4 enfants et 5 trimestres de revalorisation carrière longue bénéficie d'une majoration totale de 32% + 6,25% = 38,25% sur le ratio de base. Les détails techniques sont disponibles dans le guide 2026 de l'Assurance Retraite (PDF téléchargeable sur assureretraite.fr).

Obligations déclaratives

Aucune démarche proactive n'est requise pour les assurés dont la carrière est intégralement déclarée. Les travailleurs indépendants doivent vérifier leur relevé de situation individuelle (RSI) transmis par l'Urssaf. Les écarts éventuels doivent être signalés avant le 30 juin 2026 pour une correction avant liquidation.

Sources

• Service-public.fr — Retraite
• Code de la sécurité sociale — Legifrance
• Service-public.fr — Cumul emploi-retraite