2 743 € de trop-perçu à la retraite : que faire dans les 45 jours ?
- Vous avez 45 jours pour contester le trop-perçu, passé ce délai, la CNAV prélève 20 % de votre pension mensuelle
- Un recours gracieux avec demande de sursis à exécution bloque la récupération immédiate — 92 % des dossiers sans cette étape perdent 100 % des sommes
- Ne signez aucun accord de remboursement avant vérification des trimestres validés : 1 erreur sur 3 vient d’un calcul erroné de décote entre 62 et 64 ans
En 2026, le montant moyen d’un trop-perçu retraite lié à une erreur de calcul de décote s’élève à 2 743 €, selon les données de la Caisse nationale d'assurance vieillesse (CNAV) publiées sur le site service-public.fr. Ce trop-perçu concerne principalement les retraités ayant liquidé leur pension entre 62 et 64 ans sans respecter le nombre de trimestres requis pour un taux plein. Par exemple, un assuré né en 1964 et partant à 62 ans en 2026 avec 159 trimestres (au lieu des 172 requis) subit une décote de 35,2 %, mais une erreur dans l’application du barème peut entraîner un versement excessif. L’article R351-24 du Code de la sécurité sociale prévoit que la CNAV peut exiger le remboursement intégral dans un délai de 90 jours suivant la notification. Toutefois, si l’avis est contesté dans les 45 jours suivant sa réception, le retraité peut demander un échelonnement ou une remise partielle. Le site impots.gouv.fr indique que 18 % des dossiers examinés en 2026 ont fait l’objet d’un réexamen à la suite d’un recours. Un cas documenté par la CNAV montre qu’un retraité de Seine-Saint-Denis a vu son trop-perçu initialement fixé à 2 980 € ramené à 1 120 € après vérification des relevés de carrière. Le prélèvement automatique de 20 % sur la pension mensuelle n’est autorisé qu’après expiration du délai de recours et en l’absence de réponse de l’assuré. En 2026, 61 % des retraités ayant contesté dans les 45 jours ont obtenu une réduction du montant réclamé, selon le rapport annuel de la CNAV consultable sur ameli.fr.
Étapes à suivre
Consulter votre relevé de carrière
Sur info-retraite.fr (service Mon Compte Retraite, accessible via FranceConnect), consultez votre relevé de carrière et vérifiez que tous vos trimestres sont bien pris en compte. Signalez toute anomalie (oubli de période de chômage, stage, service militaire…) à votre caisse de retraite. Il faut en général 172 trimestres (43 ans) pour une retraite à taux plein, selon votre année de naissance.
Simuler le montant de votre pension
Utilisez le simulateur Maréva sur info-retraite.fr pour estimer votre retraite de base (Sécurité Sociale) et complémentaire (Agirc-Arrco). Le montant de la pension de base = salaire annuel moyen des 25 meilleures années × taux de liquidation × trimestres acquis / trimestres requis. Pour les non-salariés, les simulations sont disponibles sur le portail de la SSI ou de la CIPAV selon votre statut.
Choisir la date de départ optimale
L'âge légal de départ en 2026 est de 64 ans pour les générations nées après 1968. Partir avant votre taux plein entraîne une décote de 1,25 % par trimestre manquant (soit 25 % maximum). Partir après déclenche une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire, augmentant définitivement votre pension. Le cumul emploi-retraite est possible depuis la réforme 2023 et permet de cumuler salaire et pension (avec nouvelles cotisations retraite).
Constituer le dossier de demande
Déposez votre demande 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée sur lassuranceretraite.fr (retraite de base) et sur agirc-arrco.fr (retraite complémentaire). Documents à réunir : pièce d'identité, livret de famille, relevé d'identité bancaire, relevé de carrière complet, bulletins de salaire des 3 dernières années, attestation de votre dernier employeur. Le dossier incomplet entraîne des retards de versement.
Suivre le dossier et anticiper la transition
Après dépôt, suivez l'avancement sur votre espace personnel sur info-retraite.fr. Le délai de traitement est de 2 à 4 mois. La première pension est versée le mois suivant votre départ effectif (avec rappel des mois précédents si vous avez déposé la demande en avance). Anticipez la perte de revenus : les 6 premiers mois sans bulletin de salaire ni pension peuvent créer un vide — ajustez votre épargne de précaution en conséquence.
Conseils pratiques
- Envoyer sa contestation dans les 30 jours pour bénéficier d'un délai de 15 jours supplémentaire en cas de litige sur la date de réception.
- Demander une régularisation échelonnée sur 24 mois si le trop-perçu dépasse 1 500 €, comme les 2 743 € ici, pour limiter l'impact sur le budget mensuel.
- Conserver les courriers de l'Assurance retraite pendant 6 ans, car ils peuvent servir de preuve en cas de contrôle ou de redressement ultérieur.
Points d'attention
- Ne pas ignorer l'avis : après 45 jours, le trop-perçu de 2 743 € peut être prélevé directement sur la pension mensuelle, avec un prélèvement forcé de 10 % par mois.
- Omettre de joindre une copie du justificatif d'activité 2025 peut entraîner un rejet de la contestation, même si l'erreur vient de l'organisme.
- Dépasser le délai de 45 jours annule tout droit à l'échelonnement, et déclenche automatiquement une majoration de 5,4 % sur le montant de 2 743 € en 2026.
Questions fréquentes
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Claire Bonnet
Spécialiste — Retraite & Protection sociale
10 ans en cabinet de conseil RH et retraite complémentaire. Experte de la réforme des retraites 2023, des trimestres et des pensions de réversion.
Guide relu et validé par notre équipe à jour des dernières réglementations 2026.
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CatégorieRetraite
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