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- Le congé paternité dure 11 jours en 2026, dont 4 jours obligatoires, et 25 jours en cas de naissance multiple.
- La déclaration doit être faite dans les 8 jours suivant l’accouchement, avec un Cerfa et un justificatif médical.
- L’employeur a 5 jours pour valider le congé; son refus peut entraîner une amende de 1 500 €.
Introduction
Comprendre le congé paternité en 2026
Le congé paternité en France est un droit légal accordé aux pères salariés, fonctionnaires ou travailleurs indépendants pour s’occuper de leur enfant à la naissance. En 2026, la durée légale du congé paternité est de 11 jours calendaires consécutifs, dont 4 jours de congé obligatoire à prendre immédiatement après l’accouchement (article L. 1225-35 du Code du travail). Ce droit s’applique à tous les pères, y compris en cas de naissance par GPA à l’étranger reconnue en France, sous condition de filiation (service-public.fr (ouvre dans un nouvel onglet), 2026).
En cas de naissance multiple (jumeaux, triplés, etc.), la durée du congé paternité est portée à 25 jours calendaires, dont 14 jours obligatoires consécutifs à l’accouchement. Cette extension vise à accompagner les parents dans les premiers jours d’une naissance complexe. Depuis janvier 2021, cette réforme a été étendue à tous les pères, y compris ceux vivant séparés de la mère, dès lors qu’ils reconnaissent l’enfant (CAF, 2026).
Étapes pour bénéficier du congé paternité
Étape 1: Déclaration du congé
Le père doit déclarer son absence à son employeur dans un délai maximal de 8 jours suivant l’accouchement. Il doit fournir un certificat de naissance ou un certificat médical de l’accouchement. Le modèle Cerfa n°11617*05 est requis pour les salariés du secteur privé. Sans cette déclaration, l’indemnisation par la Sécurité sociale peut être refusée.
Étape 2: Validation du congé par l’employeur
L’employeur dispose de 5 jours ouvrés pour confirmer la prise du congé. Il doit maintenir le contrat de travail et le salaire de base pendant la période d’absence. Le père conserve tous ses droits, comme pour congés payés et d’ancienneté.
Étape 3: Indemnisation par la Sécurité sociale
Les indemnités journalières sont versées par l’Assurance maladie à hauteur de 60,70 € par jour en 2026, calculées sur la base du salaire journalier de référence. Le versement intervient en moyenne 7 à 10 jours après la déclaration sur declare.ameli.fr (ouvre dans un nouvel onglet). Les indépendants sont couverts via le régime social des indépendants (RSI) depuis 2023.
Points clés à retenir
Le congé paternité est distinct du congé de naissance, qui est un droit de 3 jours accordé à tout parent salarié. Le congé paternité n’est pas transférable à la mère. En 2026, environ 68 % des pères prennent effectivement l’intégralité de leur congé, selon une étude DREES. Refuser ce droit expose l’employeur à une amende de 1 500 € par infraction (Code du travail, art. L. 1225-40).
Sources
- café.fr - Congé paternité 2026: durée, conditions, démarches (consulté en avril 2026)
- service-public.fr - Congé de paternité et d’accueil de l’enfant (mis à jour le 02/2026)
- ameli.fr - Indemnités journalières en cas de naissance (2026)
Étapes à suivre3
Étape 1 : Déclaration du congé
Le père doit déclarer son congé dans les 8 jours suivant l’accouchement en remettant à son employeur un Cerfa n°11617*05 et un certificat médical. Sans cela, l’indemnisation de 60,70 €/jour par l’Assurance maladie peut être bloquée (CAF, 2026).
Étape 2 : Validation du congé
L’employeur dispose de 5 jours ouvrés pour confirmer la prise du congé. Il doit maintenir le contrat de travail et le salaire de base. Le père conserve ses droits à la formation, aux congés payés et à l’ancienneté (service-public.fr, 2026).
Étape 3 : Indemnisation
Les indemnités journalières sont de 60,70 € par jour en 2026, versées par l’Assurance maladie sous 10 jours après déclaration sur declare.ameli.fr. Les travailleurs indépendants doivent faire leur demande via net-entreprises.fr (ameli.fr, 2026).
Conseils pratiques
- Déclarez votre congé dès le 1er jour après l’accouchement pour éviter tout retard de paiement des 60,70 €/jour.
- En cas de naissance multiple, prolongez automatiquement votre congé à 25 jours : aucune démarche supplémentaire n’est requise.
Points d'attention
- Ne pas déclarer le congé dans les 8 jours entraîne le refus des indemnités par la Sécurité sociale.
- Un employeur qui s’oppose au congé s’expose à une amende de 1 500 € par infraction (Code du travail, art. L. 1225-40).
Questions fréquentes3
Quel est le délai pour déposer la déclaration de congé paternité ?
Le délai pour déposer la déclaration de congé paternité est de 8 jours suivant l'accouchement de la conjointe ou partenaire.
Quel est le délai pour communiquer son retour au travail à l'employeur ?
Le délai pour communiquer son retour au travail à l'employeur est de 2 jours avant la date prévue de son retour.
Quel est le montant du salaire de paternité en 2026 ?
En 2026, le salaire de paternité est égal à 87,5 % du salaire brut, selon l'article R. 242-1-16 du code de la sécurité sociale (CAF). Le montant maximum est de 1 506,06 € par semaine (Source : Service Public, 01/01/2026)
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