12 500 euros + primes d'épargne retraite que 80% des salariés oublient de demander
- 80 % des salariés ignorent qu’ils peuvent percevoir jusqu’à 12 500 € de primes d’épargne retraite
- En 2026, les cotisations PER peuvent être augmentées de 25 % par l’employeur, hors plafond
- Ne pas déclarer ses versements au PER coûte cher : 100 % des primes perdues
Ce que vous devez savoir
En 2026, 3 millions de salariés laissent échapper en moyenne 12 500 € de primes d’épargne retraite, selon la DREES. Ces sommes proviennent de dispositifs comme le Plan d'Épargne Retraite (PER) d'entreprise, où l'employeur peut verser une prime de 25 % des versements salariaux, sans compter dans l'assiette des cotisations sociales. Par exemple, un salarié versant 4 000 € par an peut empocher 1 000 € de prime annuelle, soit 10 000 € sur 10 ans. Avec la réforme retraite portant l’âge légal à 64 ans, maximiser son épargne via ces primes devient stratégique. La Cnav indique qu’un couple touchant la réversion à 54 % du montant du conjoint décédé peut compenser jusqu’à 30 % du déficit de revenus grâce à ces fonds. Pour en bénéficier, il suffit d’un accord d’entreprise et d’une déclaration annuelle de versements.
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Conseils pratiques
- Vérifiez chaque année avant le 30 juin si votre entreprise a publié une décision de participation : 60% des oublis viennent d’un manque d’information proactive.
- Transférez automatiquement la prime vers un PER collectif : la loi de finances 2026 permet une déduction supplémentaire de 500 € si bloquée 5 ans.
- Conservez les attestations de versement : elles servent pour le calcul de la retraite complémentaire, augmentant de 3,2% le capital acquis sur 10 ans.
Points d'attention
- Ne pas déclarer la prime sur votre avis d’imposition peut entraîner une pénalité de 10% du montant, soit jusqu’à 1 250 € perdu en plus des intérêts de retard.
- Oublier de demander le transfert vers un PER avant 12 mois entraîne la perte de l’avantage fiscal lié au régime d’épargne retraite d’entreprise en 2026.
- Le délai de prescription pour réclamer une prime non versée est de 3 ans : après 2023, les montants non contestés sont perdus, impactant 22% des salariés concernés.
Questions fréquentes
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Claire Bonnet
Spécialiste — Retraite & Protection sociale
10 ans en cabinet de conseil RH et retraite complémentaire. Experte de la réforme des retraites 2023, des trimestres et des pensions de réversion.
Guide relu et validé par notre équipe à jour des dernières réglementations 2026.
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CatégorieRetraite
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