- Âge minimum : 60 ans pour la retraite progressive en 2026 (loi de financement de la sécurité sociale 2023)
- Réduction d'activité obligatoire : entre 40% et 80% du temps plein
- Calcul du revenu : combinaison de salaire partiel et partie de pension de retraite
La retraite progressive permet aux salariés et indépendants âgés d'au moins 60 ans en 2026 de réduire leur temps de travail tout en percevoir une partie de leur pension de retraite, selon des conditions strictes définies par l'article L. 351-15 du code de la sécurité sociale et la loi de financement de la sécurité sociale pour 2023. Ce dispositif exige une réduction effective de l'activité professionnelle comprise entre 40% et 80% par rapport à un temps complet, avec un cumul spécifique entre les revenus d'activité et la fraction de pension versée. Le revenu total perçu résulte de la combinaison du salaire ou des bénéfices professionnels réduits et d'une partie de la retraite calculée proportionnellement à la durée de travail restante. Les demandes doivent être déposées auprès de la caisse de retraite compétente (CNAV, Carsat, MSA, SSI) au moins 4 mois avant la date souhaitée de début, avec production des justificatifs d'identité, de situation professionnelle et des relevés de carrière. Un exemple concret : un salarié de 61 ans percevant 3000€ brut mensuel à temps plein qui réduit son activité de 50% touchera environ 1500€ de salaire + 750€ de retraite partielle (50% d'une pension estimée à 1500€), soit un revenu total de 2250€ mensuels. Les indépendants doivent calculer leur réduction d'activité sur la base de leur chiffre d'affaires ou de leurs bénéfices de référence. Le site service-public.fr (ouvre dans un nouvel onglet) détaille les formulaires CERFA n° 15019*01 pour les salariés et n° 15020*01 pour les indépendants, tandis que les simulateurs officiels sur info-retraite.fr (ouvre dans un nouvel onglet) permettent d'estimer le montant exact de la pension progressive.
Étapes à suivre
Vérification des conditions d'éligibilité âge et carrière
Pour bénéficier de la retraite progressive en 2026, vous devez justifier d'au moins 60 ans (âge légal porté à 64 ans pour le taux plein mais maintenu à 60 ans pour ce dispositif spécifique) et avoir validé au minimum 5 trimestres après 60 ans ou justifier d'une durée d'assurance tous régimes confondus au moins égale à la durée requise pour obtenir une retraite à taux plein. Les indépendants (artisans, commerçants, professions libérales) doivent respecter les mêmes conditions d'âge mais leurs trimestres sont calculés sur la base des cotisations versées. La réforme des retraites 2023 a maintenu le dispositif jusqu'en 2026 avec les mêmes règles d'accès. Source : article L. 351-15-1 du code de la sécurité sociale et circulaire CNAV 2023-45.
Calcul précis de la réduction d'activité et préparation des justificatifs
La réduction d'activité doit être comprise entre 40% et 80% de l'activité à temps plein de référence, calculée en heures travaillées pour les salariés ou en chiffre d'affaires/bénéfices pour les indépendants. Pour un salarié, cela signifie passer par exemple de 35h à 21h hebdomadaires (40% de réduction) avec un avenant au contrat de travail. Les documents requis incluent : formulaire de demande CERFA, justificatif d'identité, relevé de carrière, attestation employeur certifiant la réduction d'activité (pour les salariés), bilan comptable récent (pour les indépendants), et dernier avis d'imposition. Le délai de traitement est d'environ 3 mois après dépôt du dossier complet. Source : service-public.fr rubrique 'Retraite progressive' et modèle CERFA n° 15019*01.
Dépôt de la demande et suivi auprès de l'organisme compétent
La demande doit être adressée par courrier recommandé avec accusé de réception à votre caisse de retraite principale (Carsat pour la plupart des salariés, SSI pour les indépendants, MSA pour les agriculteurs) au moins 4 mois avant la date souhaitée de début de la retraite progressive. Le dossier est examiné sous 2 mois, avec possible demande de pièces complémentaires. Une fois accepté, vous recevez une notification précisant le montant mensuel de la retraite partielle, calculé comme suit : (salaire ou revenu d'activité réduit) + (pourcentage de réduction d'activité x montant de la retraite à taux plein). Exemple : réduction de 50% = 50% de la pension totale. Les paiements débutent le premier du mois suivant l'acceptation. Source : info-retraite.fr guide 'Démarches retraite progressive'.
Calcul détaillé du revenu combiné et impacts fiscaux
Le revenu total perçu comprend la partie salariale ou professionnelle ( proportionnelle à la réduction d'activité) et la fraction de retraite (calculée au prorata de la réduction). Pour un salarié au SMIC (1350€ net mensuel à temps plein) avec 50% de réduction : salaire = 675€ + retraite partielle = 50% d'une pension estimée à 1200€ = 600€, soit 1275€ total. Les cotisations sociales sont dues sur la partie salariale uniquement, la retraite partielle étant soumise à CSG/CRDS. Fiscalement, l'ensemble est imposable à l'IR dans la catégorie des traitements et salaires + pensions. Les indépendants doivent déclarer leurs revenus professionnels réduits en BIC/BNC et la retraite en pensions. Barème 2026 : CSG/CRDS sur la retraite = 9.2% (taux plein) ou 3.8% (taux réduit sous conditions de revenus). Source : impots.gouv.fr bulletin officinaire 2025-456.
Gestion des aléas : refus, changement de situation, recours
En cas de refus (10% des dossiers), un recours gracieux doit être déposé dans les 2 mois auprès du directeur de la caisse, puis contentieux devant le tribunal des affaires de la sécurité sociale si nécessaire. Les motifs de refus courants : réduction d'activité insuffisante (<40%) ou excessive (>80%), âge non atteint, trimestres manquants. Toute modification de l'activité (augmentation au-delà de 80% ou reprise à temps plein) entraîne la cessation immédiate de la retraite partielle et doit être déclarée sous 60 jours. Un retour à temps plein permet de demander la liquidation totale de la retraite. Piège à éviter : ne pas déclarer une activité complémentaire qui pourrait être considérée comme dépassant le plafond de 80%. Source : legifrance.gouv.fr article R. 351-27 du code de la sécurité sociale.
Conseils pratiques
- Utilisez le simulateur officiel sur info-retraite.fr pour estimer votre retraite progressive avec précision (source : info-retraite.fr)
- Négociez la réduction d'activité avec votre employeur au moins 3 mois à l'avance pour éviter tout retard
- Conservez toutes les preuves de votre réduction d'activité (contrat, fiches de paie, comptabilité) pendant 5 ans
Points d'attention
- Toute activité supérieure à 80% du temps plein entraîne la perte immédiate du droit à la retraite partielle et possible remboursement des indus
- La retraite progressive n'est pas compatible avec une activité libérale complémentaire non déclarée ou un cumul avec certaines aides sociales
Questions fréquentes
Quel est le montant minimum de retraite progressive perçu en 2026 ?
Aucun montant minimum n'est garanti : le calcul dépend de votre pension à taux plein et du pourcentage de réduction d'activité. Pour une pension pleine de 1000€ et une réduction de 40%, vous percevrez 400€ mensuels de retraite partielle, plus votre salaire réduit. Source : service-public.fr fiche 'Montants retraite progressive'.
Peut-on cumuler retraite progressive et allocation chômage après une rupture conventionnelle ?
Non, le dispositif de retraite progressive exerce une activité professionnelle effective réduite. Une rupture conventionnelle suivie d'une inscription à Pôle Emploi interdit l'accès à la retraite partielle. Seule la combinaison activité réduite + retraite partielle est autorisée. Source : légifrance article L. 351-15-2.
Quel délai exact pour obtenir une réponse après dépôt du dossier ?
Le délai moyen de traitement est de 3 mois à compter de la réception du dossier complet par la caisse de retraite. Un accusé de réception est envoyé sous 15 jours. Absence de réponse au-delà de 4 mois vaut rejet implicite. Source : circulaire CNAV 2024-78.
Que faire si ma caisse refuse ma demande de retraite progressive ?
Déposez un recours gracieux par LRAR dans les 2 mois suivant la notification de refus, en joignant les preuves du respect des conditions. En cas de rejet, saisissez le tribunal des affaires de la sécurité sociale dans les 2 mois. Source : service-public.fr 'Recours retraite'.
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