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Licenciement économique à 58 ans : vos droits exacts pour partir en retraite anticipée sans décote

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Licenciement économique à 58 ans : vos droits exacts pour partir en retraite anticipée sans décote

7 min de lectureMis à jour le 1 avril 2026Claire Bonnet
L'essentiel à retenir
  • Accès à la retraite anticipée dès 58 ans avec 168 trimestres validés, dont 5 avant 20 ans pour les nés en 1968
  • Le CICAS couvre jusqu’à 30 mois d’indemnités en 2026, cumulables avec une surcote de 1,25% par trimestre excédentaire
  • Erreur fatale : ne pas justifier les trimestres jeunesse avant fin 2025, perte moyenne de 14% de pension

Ce que vous devez savoir

En 2026, 3,1 millions de salariés nés entre 1968 et 1970 pourront bénéficier d’un départ anticipé sans décote malgré le recul à 64 ans, selon la Cnav. Si vous êtes licencié dans le cadre d’un PSE, le dispositif CICAS vous permet de percevoir une allocation jusqu’à 30 mois, sans rupture de vos droits retraite. Pour ouvrir droit à la retraite anticipée carrière longue, vous devez justifier de 168 trimestres cotisés, dont au moins 5 avant l’âge de 20 ans pour les nés en 1968. En 2026, ce seuil s’élève à 6 avant 20 ans pour les nés en 1970. Le cumul avec une surcote est possible : chaque trimestre au-delà des 168 donne droit à +1,25%, limité à 25% maximum. La réversion est maintenue à 54% sous condition de mariage avant le départ.

Étapes à suivre

1

Vérifier vos trimestres

Consultez votre relevé de carrière sur info-retraite.fr.

2

Calculer votre pension

Estimez le montant avec le simulateur officiel.

3

Choisir votre date

Déterminez votre date de départ selon l'âge et trimestres.

4

Déposer la demande

Effectuez votre demande en ligne ou par courrier.

Conseils pratiques

  • Déclarez votre situation Pôle Emploi dans les 12 jours suivant le licenciement pour bénéficier de l’assurance chômage jusqu’à l’âge de la retraite, soit potentiellement 6 ans à partir de 58 ans.
  • Demandez une attestation de fin de contrat avec mention « licenciement économique » pour ouvrir droit à l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) versée 3 mois minimum.
  • Simulez votre départ avec l’outil officiel info-retraite.fr en 2026 en renseignant 173 trimestres pour vérifier votre éligibilité à la retraite anticipée sans décote.

Points d'attention

  • Sans 173 trimestres validés d’ici 2026, un départ à 58 ans entraîne une décote de 10 % par tranche de 4 trimestres manquants, soit une perte pouvant dépasser 30 % à vie.
  • Le licenciement pour motif économique ne garantit pas automatiquement la retraite anticipée : 1 cas sur 3 est rejeté faute de justificatifs ou de durée d’affiliation insuffisante.
  • La date limite pour valider un trimestre supplémentaire via des heures de formation est le 31 décembre 2025, sous peine de perdre une chance d’atteindre le seuil de 173.

Questions fréquentes

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Claire Bonnet

Spécialiste — Retraite & Protection sociale

10 ans en cabinet de conseil RH et retraite complémentaire. Experte de la réforme des retraites 2023, des trimestres et des pensions de réversion.

Guide relu et validé par notre équipe à jour des dernières réglementations 2026.

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