Comment anticiper sa retraite progressive avec le nouveau dispositif 2026 pour les travailleurs de longue carrière

Ce que vous devez savoir

En 2026, le dispositif de retraite progressive évolue dans le cadre de la réforme portant l’âge légal à 64 ans, mais préserve des passerelles pour les travailleurs de longue carrière. Pour y prétendre, il faut justifier de 172 trimestres cotisés avant 60 ans, selon les critères de la Cnav. Le dispositif permet de réduire son activité à 40%, 60% ou 80% du temps plein, tout en percevant une partie de sa pension. Par exemple, un salarié travaillant à 60% perçoit une retraite à hauteur de 50% de ce temps partiel, soit 30% de sa pension complète. Ce mécanisme, encadré par l’article R351-33 du Code de la sécurité sociale, autorise un maintien d’un revenu équivalent à 60% du salaire net antérieur en moyenne. La réforme 2026 conserve aussi un avantage fiscal : les revenus d’activité restent exonérés de cotisations salariales sur la part de temps partiel. Enfin, le droit à la réversion est préservé à hauteur de 54%, un seuil supérieur à la moyenne européenne.