Comment anticiper sa retraite avec le nouveau calcul du taux plein à 67 ans en 2026

Ce que vous devez savoir

En 2026, l'âge pivot pour le taux plein sera de 67 ans avec 173 trimestres cotisés, selon les dernières projections du Conseil d'Orientation des Retraites (COR). Cette hausse progressive impacte particulièrement les nés après 1961, qui devront prolonger leur activité de 36 mois en moyenne par rapport à la génération 1957. Par exemple, un salarié né en 1968 devra travailler jusqu’à 67 ans et 4 mois pour éviter la décote, s’il ne justifie pas des trimestres supplémentaires. La réforme prévoit aussi un allongement de la durée d’assurance : +1 trimestre par an jusqu’en 2026. Pour ceux nés en 1965, cela représente 169 trimestres requis, contre 160 en 2015. Le simulateur Info Retraite permet dès aujourd’hui de projeter son départ avec précision, en intégrant les droits à la reversion (54% du revenu si conjoint survivant). Sans anticipation, le risque de décote atteint 10% par tranche de 4 trimestres manquants.