Comment anticiper sa retraite avec le nouveau calcul du taux plein à 64 ans et les décotes applicables en 2026

Ce que vous devez savoir

À compter de 2026, l'âge légal de départ à la retraite sera aligné à 64 ans pour bénéficier du taux plein, après validation de 172 trimestres selon les données du site officiel info-retraite.fr. Ce relèvement de l'âge pivot impacte directement les assurés nés à partir de 1961, qui devront prolonger leur activité d’un an par rapport à la réforme précédente. En cas de départ anticipé sans condition de trimestres suffisants, une décote de 1,25 % par trimestre manquant est appliquée, ce qui peut réduire la pension de base jusqu’à 30 % pour un déficit de 24 trimestres. Par exemple, un salarié né en 1964 devra justifier de 172 trimestres pour éviter toute décote s’il part en 2028. La retraite de réversion, elle, versera jusqu’à 54 % du droit du conjoint décédé, sous plafond de ressources fixé à 20 550 € annuels en 2026 pour les couples non mariés. Une anticipation efficace passe donc par un audit de votre relevé de carrière avant 55 ans.