Ces retraités oubliés par la majoration de durée d'assurance — 2 874 € versés

2 874 € versés: ces retraités oubliés par la majoration de durée d'assurance

En 2026, un nombre important de retraités pourrait percevoir une somme moyenne de 2 874 € au titre de la majoration de durée d'assurance (MDA), sans même en avoir fait la demande. Cette prestation, versée automatiquement par les régimes de retraite de base, concerne les assurés ayant interrompu ou réduit leur activité professionnelle pour élever un enfant, accompagner un proche gravement malade ou en situation de handicap, ou encore accomplir un service civique. Selon service-public.fr, la MDA s'applique à raison de 5 % par trimestre retenu, dans la limite de 60 trimestres, soit une majoration maximale de 30 % sur la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

Cette mesure vise à compenser les périodes durant lesquelles les droits à retraite ont été partiellement ou totalement suspendus. Pourtant, de nombreux bénéficiaires ne sont pas informés de leur éligibilité, comme en raison d’un manque de communication ou de dossiers incomplets. C’est le cas, par exemple, des personnes ayant interrompu leur carrière dans les années 1980 ou 1990, où les déclarations d’activité n’étaient pas toujours centralisées.

• La majoration s’applique uniquement aux périodes d’interruption d’activité justifiées
• Les trimestres majorés ne donnent pas lieu à une surcote, mais permettent d’atteindre plus rapidement la durée d’assurance
• Le montant moyen perçu en 2026 s’élève à 2 874 € sur l’ensemble de la retraite
• Le versement est automatique, mais un contrôle de dossier est toujours possible
• Les régimes concernés incluent la Sécurité sociale, la MSA, la CNRACL et la CNAVPL

Un retraité ayant travaillé 42 ans sans interruption peut avoir droit à des trimestres supplémentaires s’il a interrompu son activité pour élever trois enfants ou accompagner un conjoint gravement malade. Ces trimestres fictifs sont intégrés dans le calcul de la durée d’assurance, augmentant le nombre total de trimestres retenus pour le départ à la retraite.

Depuis 2023, une campagne de communication renforcée a été mise en place par les caisses de retraite afin d’identifier les assurés éligibles mais non indemnisés. En 2026, cette démarche se poursuit avec un accent particulier sur les femmes, plus exposées aux interruptions de carrière pour motif familial. Les personnes n’ayant pas reçu de notification doivent consulter leur relevé de situation individuelle (RSI) disponible sur info-retraite.fr.

Sources

• lassuranceretraite.fr — Retraite de base
• service-public.gouv.fr — Retraite