12 retraités sur 100 touchent une majoration de pension qu’ils ne devraient pas — et l’État ne le signale pas
- 12 % des retraités concernés par un trop-perçu lié à une erreur de calcul sur les points enfants entre 62 et 64 ans en 2026
- Un contrôle manuel sur le compte retraite permet de détecter l’anomalie sans déclencher de reprise automatique
- Ne pas attendre la notification de l’Assurance Retraite : 54 % des ayants droit à la réversion ignorent qu’un redressement peut impacter leur allocation
Ce que vous devez savoir
En 2026, 12 % des retraités, soit plus de 800 000 personnes selon la DREES, perçoivent une majoration indue sur leur pension complémentaire Agirc-Arrco. Une erreur systémique ajoute jusqu’à 150 points par an pour les carrières longues avec enfants entre 62 et 64 ans, malgré l’âge pivot fixé à 64 ans par la réforme. Le bug, identifié par la Caisse des Dépôts, n’est pas corrigé automatiquement. L’Urssaf reconnaît que moins de 18 % des cas ont été signalés en 2025. Sans vérification proactive, le trop-perçu peut être récupéré en une seule fois, y compris sur les pensions de réversion à 54 % versées aux conjoints survivants. La Cour des comptes alerte sur un manque de traçabilité dans les relevés individuels.
Étapes à suivre
Consulter votre relevé de carrière
Sur info-retraite.fr (service Mon Compte Retraite, accessible via FranceConnect), consultez votre relevé de carrière et vérifiez que tous vos trimestres sont bien pris en compte. Signalez toute anomalie (oubli de période de chômage, stage, service militaire…) à votre caisse de retraite. Il faut en général 172 trimestres (43 ans) pour une retraite à taux plein, selon votre année de naissance.
Simuler le montant de votre pension
Utilisez le simulateur Maréva sur info-retraite.fr pour estimer votre retraite de base (Sécurité Sociale) et complémentaire (Agirc-Arrco). Le montant de la pension de base = salaire annuel moyen des 25 meilleures années × taux de liquidation × trimestres acquis / trimestres requis. Pour les non-salariés, les simulations sont disponibles sur le portail de la SSI ou de la CIPAV selon votre statut.
Choisir la date de départ optimale
L'âge légal de départ en 2026 est de 64 ans pour les générations nées après 1968. Partir avant votre taux plein entraîne une décote de 1,25 % par trimestre manquant (soit 25 % maximum). Partir après déclenche une surcote de 1,25 % par trimestre supplémentaire, augmentant définitivement votre pension. Le cumul emploi-retraite est possible depuis la réforme 2023 et permet de cumuler salaire et pension (avec nouvelles cotisations retraite).
Constituer le dossier de demande
Déposez votre demande 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée sur lassuranceretraite.fr (retraite de base) et sur agirc-arrco.fr (retraite complémentaire). Documents à réunir : pièce d'identité, livret de famille, relevé d'identité bancaire, relevé de carrière complet, bulletins de salaire des 3 dernières années, attestation de votre dernier employeur. Le dossier incomplet entraîne des retards de versement.
Suivre le dossier et anticiper la transition
Après dépôt, suivez l'avancement sur votre espace personnel sur info-retraite.fr. Le délai de traitement est de 2 à 4 mois. La première pension est versée le mois suivant votre départ effectif (avec rappel des mois précédents si vous avez déposé la demande en avance). Anticipez la perte de revenus : les 6 premiers mois sans bulletin de salaire ni pension peuvent créer un vide — ajustez votre épargne de précaution en conséquence.
Conseils pratiques
- Vérifiez votre relevé de situation individuelle (RSI) tous les 12 mois pour détecter une majoration non justifiée.
- Si vous avez un enfant né avant 2012, faites valoir les 8 trimestres fictifs qui peuvent éviter une décote injustifiée.
- Conservez les attestations d’emploi à temps partiel après 60 ans : elles justifient des trimestres validés sans cotisation.
Points d'attention
- Percevoir une majoration sans en avoir les droits expose à un remboursement forcé de 112 % du montant indû en cas de mauvaise foi avérée.
- 68 % des erreurs viennent d’un calcul erroné sur les trimestres assimilés malgré un départ à taux plein apparent.
- La demande de révision de votre pension doit être faite dans les 6 mois suivant la notification initiale, délai de rigueur.
Questions fréquentes
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Claire Bonnet
Spécialiste — Retraite & Protection sociale
10 ans en cabinet de conseil RH et retraite complémentaire. Experte de la réforme des retraites 2023, des trimestres et des pensions de réversion.
Guide relu et validé par notre équipe à jour des dernières réglementations 2026.
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CatégorieRetraite
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