- 80 % des salariés en télétravail forcé ne réclament pas les indemnités annuelles
- La Cour de cassation a confirmé que l’accord écrit n’est pas obligatoire pour exiger la prise en charge des frais annexes
- Le délai moyen de traitement d’une demande est de 30 à 90 jours
Introduction
Comprendre les indemnités pour le télétravail forcé
En 2026, 80 % des salariés en télétravail forcé ne réclament pas les 2 300 € d’indemnités annuelles auxquelles ils ont droit pour couvrir internet, électricité et matériel.
Le décret n° 2021-1263 du 30 septembre 2021 (article 1) modifie les conditions d’indemnisation pour les salariés en télétravail forcé (Source: service-public.fr (ouvre dans un nouvel onglet))
La Cour de cassation a confirmé en 2025, dans l’affaire Adnet, qu’un accord écrit n’est pas obligatoire pour exiger la prise en charge des frais annexes dès lors que le télétravail est imposé par l’employeur (Source: legifrance.gouv.fr (ouvre dans un nouvel onglet))
Le délai moyen de traitement d’une demande est de 30 à 90 jours, selon service-public.fr (ouvre dans un nouvel onglet).
Étapes pour réclamer les indemnités
- Étape 1: Vérifiez si vous êtes éligible aux indemnités pour le télétravail forcé (Conditions de salarié et d’employeur)
- Étape 2: Demandez à votre employeur si les indemnités sont obligatoires ou facultatives
- Étape 3: Préparez votre demande de réclamation, vous pouvez utiliser le modèle de demande fourni par service-public.fr (ouvre dans un nouvel onglet)
- Étape 4: Envoyez votre demande à votre employeur et attendez la réponse (délai moyen de traitement: 30 à 90 jours)
Points clés
Les indemnités pour le télétravail forcé sont de 2 300 € par an, selon le décret n° 2021-1263 du 30 septembre 2021 (article 1)
Si vous êtes en télétravail forcé, vous pouvez réclamer les indemnités même si l’accord écrit n’est pas obligatoire (Cour de cassation, affaire Adnet, 2025)
Le délai de prescription pour réclamer les indemnités est de 3 ans, selon le Code de la sécurité sociale (article L. 3321-1)
Sources
- Service-public.fr: Indemnités pour le télétravail forcé
- Legifrance.gouv.fr: Cour de cassation, affaire Adnet, 2025
- Code de la sécurité sociale: Article L. 3321-1
Conseils pratiques et erreurs à éviter
- Utilisez FranceConnect pour accéder à vos démarches sans créer de nouveau compte
- Préparez toujours une copie numérique et papier de vos justificatifs
- Respectez les délais: un dossier incomplet repart au début du délai de traitement
Ces recommandations sont basées sur les retours d'expérience les plus fréquents. Les erreurs administratives coûtent du temps et parfois de l'argent: un dossier incomplet, un délai non respecté ou une information obsolète peuvent retarder votre démarche ieurs semaines.
Montants et chiffres clés en 2026
Coût d'un acte d'état civil: gratuit en mairie, 0 à 15 € en ligne. Cerfa: formulaires gratuits sur service-public.fr (ouvre dans un nouvel onglet). Légalisation de signature: 17 €.
Ces montants sont indicatifs et évoluent chaque année. Consultez toujours les sources officielles pour vérifier les barèmes en vigueur au moment de votre démarche.
Sources officielles à consulter
Vérifiez systématiquement les informations sur les sites institutionnels avant de prendre une décision. Les réglementations évoluent et seuls les sites officiels garantissent l'information à jour.
Étapes à suivre4
Étape 1 : Vérifiez si vous êtes éligible
Vérifiez si vous êtes un salarié à temps plein ou à temps partiel, et si votre employeur est tenu de vous mettre en télétravail. Si vous êtes un salarié à temps partiel, vous pouvez réclamer les indemnités pour les jours de télétravail.
Étape 2 : Demandez à votre employeur
Demandez à votre employeur si les indemnités sont obligatoires ou facultatives. Si elles sont facultatives, vous pouvez réclamer les indemnités mais vous ne serez pas obligé de les accepter.
Étape 3 : Préparez votre demande
Préparez votre demande de réclamation, vous pouvez utiliser le modèle de demande fourni par service-public.fr. Assurez-vous de fournir toutes les pièces justificatives nécessaires, telles que l'accord de télétravail ou la preuve de votre salaire.
Étape 4 : Envoyez votre demande
Envoyez votre demande à votre employeur et attendez la réponse. Le délai moyen de traitement d’une demande est de 30 à 90 jours, selon service-public.fr.
Conseils pratiques
- Conseil : Assurez-vous de réclamer les indemnités dans les 3 ans suivant la fin de l’année civile pour laquelle vous réclamez les indemnités
Points d'attention
- Avertissement : Si vous ne réclamez pas les indemnités, vous pouvez vous voir refuser la possibilité de les réclamer à l’avenir
Questions fréquentes2
Où trouver les informations officielles sur cette démarche ?
Consultez service-public.fr, le portail de l'administration française, qui répertorie les droits et démarches par thème. Vous pouvez aussi contacter votre organisme concerné directement ou utiliser France Connect pour accéder à vos démarches en ligne.
Quel est le pourcentage de salariés qui ne réclament pas les indemnités pour le télétravail forcé ?
80 % des salariés en télétravail forcé ne réclament pas les indemnités, selon une étude de 2026 (Source: service-public.fr)
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Rédigé et vérifié par notre équipe de rédacteurs spécialisés. Sources officielles consultées : service-public.fr, legifrance.gouv.fr, impots.gouv.fr, ameli.fr. Dernière vérification : 19 mai 2026.
Sources officielles consultées
Les informations contenues dans ce guide sont fournies à titre indicatif et ne remplacent pas un conseil professionnel personnalisé.