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Introduction
Étapes à suivre7
Identifier le canton où vous travaillez pour connaître le sa
Identifier le canton où vous travaillez pour connaître le salaire minimum applicable
Vérifier si une convention collective (CCT) s'applique à vot
Vérifier si une convention collective (CCT) s'applique à votre secteur — elle peut prévoir un minimum supérieur
Comparer le salaire minimum cantonal avec le minimum CCT pou
Comparer le salaire minimum cantonal avec le minimum CCT pour votre qualification et ancienneté
En cas de sous-paiement : rassembler les fiches de salaire e
En cas de sous-paiement : rassembler les fiches de salaire et le contrat de travail comme preuve
Contacter l'inspection cantonale du travail pour signaler un
Contacter l'inspection cantonale du travail pour signaler une violation du salaire minimum
Si nécessaire : déposer une plainte auprès du tribunal des p
Si nécessaire : déposer une plainte auprès du tribunal des prud'hommes dans les 5 ans
Consulter le SECO (Secrétariat d'État à l'Économie) pour les
Consulter le SECO (Secrétariat d'État à l'Économie) pour les barèmes CCT en vigueur
Conseils pratiques
- Les CCT prévalent sur le salaire minimum cantonal si elles sont plus avantageuses — toujours vérifier
- Genève a le salaire minimum le plus élevé de Suisse à 24,32 CHF/heure (environ 4 400 CHF/mois)
- Les travailleurs détachés doivent recevoir au minimum le salaire cantonal applicable au lieu de travail
- Vérifiez votre droit au salaire minimum même si vous êtes en période d'essai
Points d'attention
- L'absence de salaire minimum national signifie que dans certains cantons (Zurich, Berne, etc.), il n'y a AUCUN minimum légal
- Les amendes pour non-respect du salaire minimum peuvent atteindre 10 000 CHF par violation
- Le salaire minimum ne s'applique pas aux apprentis et aux stagiaires de moins de 19 ans dans la plupart des cantons
Questions fréquentes6
Quel est le salaire minimum à Genève en 2026 ?
Le salaire minimum cantonal à Genève est de 24,32 CHF/heure depuis 2020, soit environ 4 400 CHF/mois pour un temps plein de 166 heures. Il est indexé sur l'inflation.
Existe-t-il un salaire minimum national en Suisse ?
Non, il n'existe pas de salaire minimum national en Suisse. Chaque canton et secteur peut fixer ses propres minima via des lois cantonales ou des conventions collectives de travail (CCT).
Quels cantons ont un salaire minimum ?
En 2026, les cantons avec un salaire minimum sont : Genève (24,32 CHF/h), Neuchâtel (20,50 CHF/h), Jura (20,00 CHF/h), Vaud (20,25 CHF/h), Bâle-Ville (21,00 CHF/h) et Tessin (19,00 CHF/h).
Les CCT prévalent-elles sur le salaire minimum cantonal ?
Oui, si la CCT prévoit un salaire minimum supérieur au minimum cantonal, c'est la CCT qui s'applique. C'est souvent le cas dans la construction, l'horlogerie et l'hôtellerie.
Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum ?
Contactez l'inspection cantonale du travail pour signaler la violation. Vous pouvez aussi déposer une plainte auprès du tribunal des prud'hommes dans les 5 ans. L'employeur risque une amende jusqu'à 10 000 CHF.
Le salaire minimum s'applique-t-il aux apprentis ?
Non, les apprentis ne sont pas soumis au salaire minimum cantonal. Leur rémunération est fixée par les CCT de leur secteur et varie selon l'année d'apprentissage.
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