Indemnité Maladie Belgique 2026 : Montants et Procédure

L'indemnité de maladie en Belgique est versée aux travailleurs salariés et indépendants incapables de travailler pour cause de maladie ou d'accident. En 2026, le système distingue l'incapacité primaire (1 an) de l'incapacité définitive. **Incapacité primaire (0 à 12 mois)** : Pendant le premier mois, l'employeur verse le salaire garanti (100 % pendant les 7 premiers jours, puis 85,88 % du salaire plafonné). Du 2e au 12e mois, la mutualité verse 60 % du salaire brut plafonné. Le montant maximum est de 2 016,49 EUR/mois pour un isolé et 2 688,66 EUR/mois pour un ménage avec personnes à charge. **Incapacité définitive (au-delà de 12 mois)** : La mutualité verse 65 % du salaire brut plafonné. Le montant maximum est de 2 178,86 EUR/mois (isolé) et 2 905,15 EUR/mois (ménage). Après 12 mois, une évaluation médicale détermine si l'incapacité est définitive ou si une réinsertion professionnelle est possible. **Indépendants** : Les travailleurs indépendants reçoivent une indemnité forfaitaire. En 2026, le montant est de 760,49 EUR/mois pendant les 6 premiers mois, puis 950,61 EUR/mois au-delà de 6 mois. L'indépendant doit être affilié à une caisse d'assurances sociales depuis au moins 6 mois. **Procédure de déclaration** : Le travailleur doit informer son employeur le 1er jour d'absence. Le certificat médical doit être envoyé à la mutualité dans les 28 jours. Le médecin-conseil de la mutualité peut convoquer l'assuré pour contrôle. En cas de désaccord, un médecin arbitre peut être désigné. **Revenu garanti en cas de maladie** : Les travailleurs couverts par la convention collective n° 59 du Conseil national du travail perçoivent un revenu garanti pendant 30 jours (100 % les 7 premiers jours, puis 85,88 %). Ce revenu est complété par l'indemnité de la mutualité. **Allocation de remplacement de revenus** : Si l'incapacité de travail dépasse 66 % et dure plus d'un an, la personne peut demander l'ARR auprès du SPF Sécurité sociale (allocation pour personnes handicapées).