Retraite 2026 : comment anticiper son départ à 64 ans et préparer financièrement ses années de vie en bonne santé

L'âge légal de départ à la retraite passe à 64 ans en 2026 avec une durée de cotisation requise de 43 annuités pour une pension complète, selon la réforme des retraites 2023 (Loi n°2023-270 du 23 mars 2023). Les travailleurs nés en 1962 seront les premiers concernés par cette mesure. La pension de base calculée par la CNAVTC représente environ 50% du salaire annuel moyen des 25 meilleures années, avec un plafond de 1 903,20 euros mensuels pour 2026 (projection DREES). Pour maintenir son niveau de vie, un taux de remplacement de 70 à 85% du dernier salaire est nécessaire, nécessitant une épargne complémentaire anticipée. Les dispositifs fiscaux avantageux comme le PER individuel permettent des réductions d'impôt jusqu'à 25% sur les versements, avec un plafond de 7 500 euros annuels (article 163 quatervicies du CGI). Le cumul emploi-retraite est autorisé sans limite de revenu pour les retraités ayant liquidé l'intégralité de leurs droits, sous réserve de déclaration à l'Urssaf. Le site info-retraite.fr propose un simulateur officiel actualisé pour 2026, intégrant les nouveaux paramètres de la réforme. Les assurés doivent vérifier leur relevé de carrière sur compte-retraite.fr pour identifier d'éventuels trimestres manquants, la régularisation des périodes incomplètes étant possible via la surcotisation ou le rachat de trimestres avant liquidation. La demande de retraite doit être déposée 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée auprès de sa caisse de retraite principale, avec pièces justificatives incluant carte d'identité, justificatifs de carrière et derniers bulletins de salaire.