Arrêt maladie à 3 200 €/mois et revenus d’intérim en dessous du SMIC : vos droits exacts
- Indemnités journalières plafonnées à 70,69 €/jour en 2026 selon service-public.fr
- Déclarez tout revenu même inférieur à 438 €/mois à la CPAM pour éviter des redressements
- Ne déclarez pas d’heures d’intérim à Pôle Emploi pendant un arrêt : risque de radiation immédiate
Ce que vous devez savoir
En 2026, un travailleur en arrêt maladie percevant 3 200 € mensuels reçoit environ 1 890 € d’indemnités journalières (70,69 €/jour sur 26,7 jours/mois), calcul basé sur la base de sécurité sociale plafonnée. Pendant ce temps, il réalise 1 200 € d’intérim, déclarés à l’Urssaf mais pas à Pôle Emploi. Selon service-public.fr, tout revenu pendant un arrêt maladie doit être déclaré à la CPAM sous 15 jours, sous peine de sanctions pouvant aller jusqu’à 3 000 € d’amende. Le traitement des dossiers par la CPAM prend entre 30 et 90 jours en 2026. Le piège ? Cumuler activité et arrêt sans séparation nette : un jour travaillé déclaré à Pôle Emploi annule le droit aux allocations chômage pendant l’arrêt. L’astuce : utiliser un statut de portage salarial pour isoler les revenus d’intérim et maintenir les droits au chômage après guérison.
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Conseils pratiques
- Déclarez toute reprise d’activité à votre caisse d’Assurance Maladie dans les 48 heures pour éviter un redressement pouvant atteindre 9 000 €
- Conservez les justificatifs d’heures d’intérim refusées par écrit si vous êtes en incapacité partielle, car cela peut servir en cas de contrôle URSSAF
- Utilisez le téléservice « Suivi de votre arrêt maladie » sur ameli.fr pour vérifier en temps réel le statut de vos paiements, mis à jour toutes les 72 heures
Points d'attention
- Travailler en intérim pendant un arrêt maladie non levé expose à une pénalité de 3 fois le montant indû, soit jusqu’à 15 000 € pour un arrêt de 6 semaines
- Omettre de déclarer un contrat d’intérim commencé pendant un arrêt entraîne la suspension automatique des indemnités et une enquête médicale systématique
- Le délai de carence de 3 jours ouvrés s’applique à chaque nouvel arrêt, réduisant de 308 € le versement sur un arrêt de 7 jours en 2026
Questions fréquentes
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Thomas Renard
Expert — Droit administratif
Ancien fonctionnaire, 9 ans d'accompagnement des démarches administratives complexes. Expert des procédures officielles et des recours légaux.
Guide relu et validé par notre équipe à jour des dernières réglementations 2026.
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